1. Công tác chuyên môn
- Xây dựng, cập nhật và triển khai kế hoạch, nội dung chương trình giảng dạy, chăm sóc nuôi dưỡng học sinh phù hợp với quy định của Bộ giáo dục và mục tiêu giáo dục của nhà trường. Đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện trước Ban lãnh đạo.
- Ban hành các quy chế, quy định trong nhà trường nhằm đảm bảo công tác giảng dạy, chăm sóc nuôi dưỡng trẻ theo quy định của pháp luật và phù hợp với tiêu chí hoạt động của nhà trường.
- Tiếp nhận, quản lý trẻ em và các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em của nhà trường. Phê duyệt kết quả đánh giá, quyết định khen thưởng trẻ theo các nội dung nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em do Bộ Giáo dục quy định và phù hợp với tiêu chí của nhà trường.
- Quản trị rủi ro trong nhà trường.
2. Công tác quản trị nhân sự
3. Công tác đối ngoại, truyền thông
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh - Học sinh. Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của phụ huynh học sinh đối với công tác giảng dạy, chăm sóc nuôi dưỡng, chất lượng giáo viên của nhà trường.
- Phối hợp xây dựng và triển khai chế độ chăm sóc khách hàng hiện tại và tiềm năng của nhà trường.
- Là người đại diện cho nhà trường làm việc với phụ huynh học sinh, các đoàn thanh tra, kiểm tra của Phòng giáo dục và các sở ban ngành theo định kỳ hoặc phát sinh.
4. Quản trị tài chính nhà trường
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc

- Trình độ Đại học, Chuyên ngành Giáo dục mầm non
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí Hiệu trưởng mầm non
- Nắm rõ Luật giáo dục, quy chế hoạt động trong lĩnh vực mầm non và các văn bản luật liên quan.
- Nắm rõ 1 số phương pháp giáo dục mầm non (truyền thống, hiện đại).
- Nắm rõ về an toàn trường học (bếp, dinh dưỡng, y tế, cơ sở vật chất), giữ gìn hình ảnh và thương hiệu của nhà trường.
- Nhiệt tình với công việc và có tầm nhìn trong công tác quản lý
- Có kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và xây dựng môi trường thân thiện phù hợp với giáo dục
- Có kỹ năng quản lý, phỏng vấn, đánh giá và đào tạo nhân sự.
- Có sức khỏe tốt và khả năng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ngoại hình khá, giao tiếp tốt, tuổi từ 35 trở lên
- Ưu tiên Nơi ở gần trường đã lập gia đình và đã có con.

3 kinh nghiệm với vị trí tương đương.

- Lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, lương tháng thứ 13
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ.
- Miễn phí ăn trưa tại trường
- Nghỉ chiều thứ 07, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
- Chế độ nghỉ phép, du lịch dã ngoại hàng quý, quà tặng các ngày lễ, tết, sinh nhật, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản…
- Được gửi con tại trường với chính sách ưu đãi
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện, nhiệt huyết.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc